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湖光农场第二十一届职代会第三次会议书记总结讲话

发布时间:2018-04-4

奋进新时代奋斗新征程

为全面完成职代会确定的目标任务而奋斗

一一在场第二十一届职代会第三次会议上的总结讲话

梁文彩

(2018年3月26日)

 

各位代表、同志们:

    为期一天的湖光农场第二十一届职工代表大会第三次会议,经过大家的共同努力,圆满完成了大会预定的各项议程,即将胜利闭幕。在此,我谨代表场党委对大会的圆满召开表示热烈的祝贺,向为这次太会履职尽责的代表致以崇高的敬意,向为筹备职代会付出辛勤劳的工作人员表示衷心的感谢!

    这次会议是在我场改革发展进入新时代,企业管理迈进新常态召开的一次十分重要的会议,对于深入推进农场“十三五”发展规划,推动经济社会实视高质量发展具有非常重要的意义。下面,我就本次会议讲三点意见:

一、会议的主要成果和收获

 

    一是认清了形势,明确了目标任务。场长陈悦代表场领导班子做了题为《把握新时代,谋求新作为,推动农场经济社会高质量发展》的工作报告。报告全面回顾总结了我场2017年工作,深入分析了农场当前面临的形势和任务,明确提出了2018年工作思路、奋斗目标和重点工作。会议期间,与会代表围绕场长的工作报告、围绕如何加快经济发展,实现企业增效和职工增收展开了热烈的讨论,积极建言献策。这次会议时间虽短,但安排周密,主题鲜明,内涵丰富。这次会议突出围绕“推动经济社会高质量发展与提升职工获得感和幸福感”为主题,抓住了农场发展的重点和发展的主要矛盾,找准了着力点,是我们向更高起点、更高目标迈进的总动员。大家讨论认为,工作报告提出的2018年发展思路理性、务实和创新,既体现了两级农垦集团公司的政策导向,又结合了农场实际,为农场发展指明了方向,龙其是制定的各项目标令人鼓舞,催人奋进。

 

    二是统一了思想,强化了建章立制。这次职代会,经过集思广益,集中民智,审议通过了《湖光农场2018年经营管理方案》、《湖光农场2018年干部管理规定》、《湖光农场2018年财务管理规定》、《湖光农场2018年劳动及社保管理规定》、《湖光农场2018年党建及精神文明建设实施方案》、《湖光农场2018年综治及信访维稳工作实施方案》、《湖光农场2018年内部审计工作规定》、《湖光农场2018年土地管理实施细则》、《湖光农场2018规划建设管理规定》、《湖光农场2018年计划生育管理规定》、《湖光农场2018年殡葬管理实施办法》、《湖光农场2018年安全生产管理规定》、《湖光农场社区环境卫生管理暂行规定》、《湖光农场2018年安居工作管理规定》等14个农场管理方案和管理规定,通过了大会决议。为规范企业管理,进一步推进依法治企提供了有力保障。

 

    三是发扬了民主,增强了使命感、责任感和紧迫感。这次职代会文件,从出稿到通过,经过三下三上,分别组织各代表团、主席团、党委会和职代会讨论和审议,广泛征求各方意见,反复多次进行修改完善。全体职工代表发扬当家作主的精神,以企业主人翁的姿态,认真参与讨论,积极建言献策,提出合理化意见。通过深入讨论,传民情,达民意,汇集了企业发展的正能量,增强了广太干部和职工代表的使命感、责任感和紧迫感,不折不扣地按照农场职代会的决策部署和各项要求,振奋精神,坚定信心,拼搏进取,努力完成各项工作任务,不负重托。

 

二、关于会议精神的贯彻和落实工作

 

    全面宣传好、贯彻好、落实好这次职代会精神,对于完成我场今年的工作目标和任务具有非常重要的意义。职工代表大会结束后,各单位、各部门要迅速组织干部职工,认真学习领会本次会议精神的具体内容和要求,要把学习贯彻陈悦场长所作的工作报告和经营管理方案作为重点,通过召开党员干部会、职工大会和退休人员会议,及早将会议精神传达到党员干部、在职职工和退休职工中去,真正做到职代会精神传达到位,宣传学习入脑入心,推动工作有力有效。

 

    为了实现职代会确定的工作目标,加快推进农场经济社会发展,我强调以下三点。:

 

    一是贯彻落实职代会精神必须提升执行力。2018年,我们确定的各项工作任务十分艰巨,要真正落到实处,就必须提升执行力。首先是要领导带头增强责任意识。领导干部要做到接受任务不找借口,执行任务不讲困难,完成任务追求圆满。其次是责任要压实,任务要量化。责任压实就是责任到人,责任到岗,做到“人人都管事,事事有人管,责任有考核,失责有追究”;任务量化就是下达绩效考核指标,与工资奖金挂钩,奖优罚劣。

 

    二是贯彻落实会议精神要突出以创新为主题。思路决定出路,只有解放思想,才能创新思路,闯出新路,进而走上加快发展的“高速路”。场长的报告有一个突出的特点就是通篇贯穿了“创新”,体制创新、机制创新、管理创新和发展创新;不论是机关还是基层,不论是农业生产还是土地管理;不论是经营还是社区;不论是经济还是党建,都要突出“创新”主题,、通过创新驱动,激活人力资源要素,激发企业内生动力,从管理、体制、机制上寻找突破口,补齐企业管理短板,从根本上解决制约我场发展的瓶颈问题,为推动农场高质量发展提质增效。

 

    三是贯彻落实职代会精神必须切实转变工作作风。良好的作风是我们推进事业发展的根本保证,农场的各项发展目标和工作任务能否落到实处,关键取决于干部的工作作风。一要大力提倡敢于突破、开拓进取的精神。在具体工作中,要大胆突破束缚,克服怕承担责任的思想,善于把农场的要求和本单位的实际结合起来,真干事、干实事、干大事。二要大兴学习调研之风,进一步创新学习方式,增强学习效果,通过学习调研,掌握实情,不断提高干部队伍的创新思维和工作能力。三要大力倡导真抓实干的作风。把农场确定的各项工作一件一件地抓好、抓实、抓细,抓出成放。

 

    同志们,2018年是我们推动“经济社会高质量发展”进程的开局之年。通过职工代表大会的召开,我们更加认清了肩负的责任和使命,面临的机遇和挑战,我们必须把握住机遇,勇于迎接挑战,坚定信心,振奋精神,奋发作为,以奋进新时代,奋斗新征程的精气神,万众一心,撸起袖子加油干,为全面完成2018年农场经济社会发展目标而努力奋斗!

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