内容展示

湖光农场2018年经营管理方案

发布时间:2018-08-22

    为了规范管理人员和承包经营者的权利、责任、义务,促进农场经济又好又快发展,全面完成2018年的工作任务,维护农场整体利益和平衡承包经营者利益,实现预定经济社会目标,根据湛江农垦局授权,结合农场实际情况,特制定本方案。

 第一章    总    则

    第一条 经营思路:全面落实十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入落实新发展理念,落实两级局的决策部署,用“三区一带”(创业区、商埠区、主产业区,休闲旅游观光带)战略谋划推动新一轮发展,营造产业转型升级新常态,营造各项管理制度创新新常态,营造风清气正的政治新常态,营造干部转变思想新常态,打造和谐社会新常态,着力保障和改善民生,把握新时代,谋求新作为,引领农场经济社会进入发展新常态。

    第二条 发展战略:坚持以经济建设为中心,把发展作为第一要务,以民生为第一目标,加快推进“三区一带”协调发展战略,着力保障和改善民生,加强管理制度的健全和创新,加强人才强企战略,努力使农场在“十三五”期间走出一条“经济发展,生活宽裕,生态文明、社会和谐”的科学发展道路,促进职工幸福安康。

    第三条 经营预期目标

    1.社会总产值:7.98亿元;

    2.国内生产总值:4.01亿元;

    3.营业收入:1.56亿元;

    4.职工劳均收入3.53万元,人均收入2.5万元。

 

 

第二章  管理机构设置

    第四条 管理机构设置及管理体制     

    (一)农场机关设科室,下设志满分场、新坡分场、高阳分场、五里分场、学校等二级管理单位,分场下设生产队。

    (二)农场实行三级管理体制。即农场对分场、分场对生产队、生产队对职工、承包户进行管理。

 

 

第三章  农业经营管理

    第五条 农业土地管理总体要求:见地收费、土地按分类定土地使用费、土地使用费上缴实行公平、公正、公开。

    (一)规范国有农场与农工之间的分配关系。国有农场面向农工的收费项目统一规范为四项:一是自身受益费;二是土地和资产经营费;三是农场管理费;四是社政公共费。

    (二)见地收费

    1.收费范围:按农场地籍航拍图红线范围内的土地(除去已核定的历史被占地、建设用地、不可利用地和道路外),全部纳入收取土地使用费范围。

    2.处理程序:农场根据各生产队上报并经场确认的《土地地块分类情况表》及农场规定的土地使用费上缴标准,将土地使用费上缴计划指标下达到各分场,再由分场分解下达到各生产队,最后由生产队分解到承包经营者(土地使用费上缴计划另行下达,生产队分解给承包经营者的土地使用费总额不得超过农场下达给本队的土地使用费总额),生产队最终按承包经营面积与承包者结算土地使用费。

    第六条 土地承包管理办法(不含对外合作经营的土地)

    (一)承包经营者要守法经营,不断提高自身管理能力和经营水平,提高产量和效益。

    (二)土地承包经营者原则上是实行全自费经营(即生活费用和生产费用自理),自负盈亏的经济实体。

    (三)土地承包经营的管理

    1.岗位管理定额:岗位承包面积定额为25亩(新承包水塘及对外合同经营的土地一律不能列入职工岗位)。达不到岗位定额25亩的差额部分收取企业负担部分的基本养老保险、失业保险、生育险、工伤险、医疗保险和福利费等费用,按农场负担的每人社保费(基本养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险)、福利费共10864元/年,其中:基本养老保险:2489×14%×12=4182元;失业保险:2489×0.64%×12=191元;生育保险:3378×0.5%×12=203元;工伤保险:2778×0.2%×12=67元;医疗保险:(3704×6.2%+15)×12=2936元,福利费:2489×11%×12=3285元,平均每亩上缴435元(10864元÷25亩)欠岗应缴费用。

    2.根据农垦局的要求,对甘蔗作物进行风险投保(风,火,旱灾合并险);实行个人自愿,按谁出资谁受益的原则,农场统一办理投保手续。如个人放弃投保,场出资投保后如发生自然灾害,损失理赔则全归农场所有。

    3.土地承包经营者实行“全自费”种植,但属种植甘蔗作物的岗位,因家庭生活造成资金周转困难,需要农场垫资的,由所在生产队干部或分场干部担保,在往年不挂账前提下予以垫资,控制额度为450元/亩(垫资款项限于肥料、农药、机耕、种苗等费用)。对于往年挂账的人员,一律不予以垫资。对弄虚作假,造成该岗位当年出现挂账的,岗位又无能力抵偿当年出现挂账的,所欠款部分如数从担保干部的浮动工资和责任金中抵扣,当年不足抵扣的部分留至下年度继续抵扣。

    4.土地承包经营者经营的土地,一律由企业法定代表人与承包人签订承包合同。生产队干部要据实填报土地承包经营者的面积、地号、地类及上缴费用额度明细表及承包人签名的承包合同书经队干部签字报分场审核签字后,上报农场企管科,由生产科、国土科、企管科、财务科、审计科、纪检监察科联合会审签字,并经农场法定代表人签字后生效。若土地承包经营者拒不签订合同或由其他人代签所造成欠款挂账,要追究承包者或代签人的经济责任和生产队主要干部的行政责任。

    有社保的职工统一签订岗位承包合同,没社保人员只能签订非岗位承包合同。

    5.逐步推进甘蔗生产经营模式的转变,鼓励干部和职工适度规模化种植甘蔗,提高机械化水平,以降低生产成本,增加岗位收入,增强抵御风险能力和提高土地产出率。生产队的土地在满足职工岗位承包和农场(农垦局)统一安排的前提下,剩余的土地由各队依农场鉴定的土地类别和上缴标准在队公示,优先职工承包,在职工不愿意承包的情况下,全部由所在生产队干部按职级比例(1:0.8)承包经营,只限于全自费种植甘蔗。属承包种植甘蔗超过50亩以上的,农场可视实际情况垫资,垫资额度控制在:新植甘蔗,垫资现金150元/亩、垫资肥料和农药物资450元/亩;宿根甘蔗,垫资肥料和农药物资450元/亩。垫资的肥料和农药物资由农场供销科统一发放。

    6.生产队不允许有丢荒和闲置的土地,当年丢荒和闲置土地的土地使用费由分场和生产队按照二八比例负责,从责任金和当年的浮动工资中扣缴。

收回丢荒和闲置地的土地清理费由农场负责,凡清回土地后不安排种植造成二次丢荒的清理费由分场和生产队按二八比例负责。

    7.不适宜种植甘蔗的水田和在水库排洪、排水灌渠两边的水田,原则上只能种植水稻,如擅自种植其他经济作物,因受自然灾害或水库泄洪影响造成的损失,农场不予赔偿;地处水库排洪渠两侧土地的承包者,必须自行购买财产保险,因受自然灾害和水库泄洪影响造成的损失,农场不予赔偿。

    8.因职工承包岗位的土地被国家或政府回收,已与农场建立劳动关系并且户籍在志满派出所的职工,由本队内部平衡调节岗位;若生产队内部平衡调节不了的,由农场安排到其他单位就业。如果不服从调节安排的,按照法律程序解除劳动合同、停止社保,具体按《农场土地征用补偿资金使用、管理和失岗职工安置暂行办法》(湖农字〔2011〕58号)执行。

    9.甘蔗产品属农垦局的指令性产品,凡属农场土地上种植的甘蔗产品统一收购交局指定的糖厂,严禁职工和农场土地承包户私自处理甘蔗产品。

    10.鼓励职工种植优一类甘蔗品种(加价甘蔗)。种植优一类甘蔗品种,经验收合格后,按照完成面积,每亩奖励30元给承包岗位(含队干部承包种植面积),优一类加价品种:粤糖00-236、粤糖93-159、新台糖1号、新台糖16号及柳城05-136。

    第七条 自营经济作物的相关规定

    1.2018年1月1日起严禁职工甘蔗岗位地转种套种自营经济作物,否则农场采取强制措施清理,造成的损失由岗位负责。对屡教不改的,农场依法依规解除劳动合同,终止劳动关系。

    2.自营经济用地实行实名制,农场在每年6月份组织生产科、国土科、企管科、审计科、纪检监察科、工会、分场对各生产队自营经济的土地进行核实。一经举报或检查中发现擅自扩大自营经济地面积、出现岗位挂名、土地转包的行为,经核实后,农场无法强制清理的岗位职工扩大自营经济地经营面积部分土地和转包土地一律按外包地1200元/亩收取土地使用费,并按场有关规定追究岗位责任。同时,因管理失控,按场对于各生产队规范性经营的考核办法追究所在队管理人员经济责任。

    3.凡未按程序报批而自行种植自营经济作物的,或者岗位违规种植自营经济作物,如擅自在甘蔗岗位地套种其他短期作物、岗位挂名土地转包的,由场按有关规定追究岗位承包者责任。对违规种植,由企管科牵头,生产科、分场、生产队配合,对违规种植作物进行现场勘察确认,先由分场、生产队组织人员进行清理。清理未果的,再由保卫科组织力量进行清理。

    岗位职工不服从生产队、分场或场处理意见的,场按有关规定追究岗位承包者责任,造成岗位欠款的按追收应收款有关规定追究有关责任人的行政责任和经济责任。具体责任按本方案第六章薪酬与奖惩有关规定执行。

    第八条 土地按分类定标准收缴土地使用费(不含对外合作经营土地)

    2018年起所有的土地使用费按照土地的实际类型收缴,根据土地的实际情况定下类型,在四表合一及土地收益表中反映,以后年度按此标准收费,不得随意变更。

    (一)坡地土地使用费上缴标准及结算办法

各生产队的一类地占本队坡地现耕作收费面积的80%以上,二类地不得超过本队坡地现耕作收费面积的10%,三类地不得超过本队坡地现耕作收费面积的10%,特殊地面积由农场鉴定确认为准。

    1.种植甘蔗(不含夏植蔗地,夏植蔗上缴统一按0.8吨/亩计收)的土地使用费上缴标准及结算办法:

    (1)上缴标准:

    一类地平均每亩上缴甘蔗实物1.55吨。

    二类地平均每亩上缴甘蔗实物1.4吨。

    三类地平均每亩上缴甘蔗实物1.2吨。

    特殊地上缴标准另定。

    (2)结算办法:按农垦糖业公司结算给农场的平均甘蔗价格,在承包经营者产品结算中扣缴。

    2.种植自营经济作物土地使用费上缴标准及结算办法

    (1)凡2017年12月31日前已经种植自营经济作物的土地,不论属哪类土地,2018年其土地使用费上缴标准统一按900元/亩计收。

    (2)2020年1月1日之后所有坡地自营经济作物土地使用费上缴标准为:

    一类地为:1300元/亩;二类地为:1100元/亩;三类地为:900元/亩。特殊地上缴标准另定。

    (3)结算办法:以现金的方式先缴交土地使用费后经营,如果有甘蔗产品款的可以从甘蔗产品款中扣缴。

    (二)水田(含高旱田)土地使用费上缴标准

    1.种植甘蔗(不含夏植蔗地,夏植蔗上缴统一按0.8吨/亩计收)的土地使用费,平均每亩上缴甘蔗实物1.5吨。

    2.不适合种植甘蔗的水田的土地使用费,平均每亩上缴现金700元。

    (三)鱼塘:职工承包鱼塘按每年700元/亩收取(属特殊情况鱼塘的收费标准另定),岗位承包者不得擅自转包;场外人员承包按《湖光农场农业用地对外合作经营招标竞价实施方案》执行。

    (四)农场不再规划林地种植,原有的林地到期后尽量回收,特殊情况继续发包的按照农垦局的林地发包文件执行,土地使用费不得低于300元/亩;原造林土地,现已擅自改种花卉或其他作物的,其土地使用费则按900元/亩/年收缴。

    (五)临时用地的土地使用费上缴标准另定。

    (六)各生产队按照场下达上缴的土地使用费总额,在完成计划总额的前提下,可以根据本队确定的地块类别情况,结合本队土地地块质量及耕作条件的优劣来调节地块的土地使用费收缴标准。

    (七)农场实行土地分类确定土地使用费后,原则上不再作计划的调整。

    (八)各生产队要对定出的土地类别和上缴标准进行公示,队管理人员须本着公平、公正、公开的原则,把好土地使用费的标准,对弄虚作假者,按农场干部管理规定进行严格处理。

    (九)生产队要把承包经营者的土地类别和上缴标准的详细情况报农场财务科会计结算中心所属队会计人员录入《土地耕种、收益情况统计表》,财务科将各生产队汇报情况汇总后上报农场纪监科,由纪监科牵头,人事政工科、企管科、生产科、国土科、财务科、工会和分场组成巡查小组负责监督落实。凡不执行公示,经核实后整改不到位的,对队主要干部进行问责,第一次给予黄牌警告,第二次给予免职处理。

    第九条  土地使用费收缴管理办法

    1.按甘蔗实物上缴土地使用费的土地,收费标准按农垦糖业公司结算给农场的平价甘蔗价格,在甘蔗产品结算中扣缴。

    2.甘蔗产品款的预结和土地使用费的收缴办法:2017跨2018年榨季期间,农场按农垦局本榨季预付甘蔗产品款时间预结给职工。兑现预付款时,承包经营者往年和当年无挂账,2018年继续承包的,按65%预付产品款(含应扣除的农场垫资费用),预留35%作为本岗位应缴的土地使用费;弃岗的按60%预付产品款(含应扣除的农场垫资费用),预留40%作为本岗位应缴的土地使用费;对挂账的承包户,只兑现砍蔗工钱,预留部分作为本岗位应缴的土地使用费及应扣除的农场垫资费用。榨季结束后,农场按湛江农垦局本榨季管理结算兑现时间,按预结价预结产品款;待广垦糖业公司核定给农场的本榨季甘蔗结算价确定后进行结算,多还少补,如结算后不能及时兑现产品款,按月息3‰计付给甘蔗岗位。

    3.经营其它作物土地的土地使用费的收缴办法:除有甘蔗产品抵扣的土地外,其他自营地按先交费后(种植)经营的办法执行(按农场规定经法定程序批准的除外)。否则,从欠费之日起,按所欠土地使用费总额收取滞纳金,以欠缴总额为标准,滞纳金按每天1‰计收。

    4.承包经营者如拖欠土地使用费或违规经营的,农场有权向人民法院提起诉讼和执行,诉请人民法院:(1)依法追收所欠费用;(2)依法处理经营土地上的作物;(3)依法解除劳动合同、终止承包合同、停止其与农场的社保关系,收回土地;(4)其他应处理的事项。

    5.未与农场签订《农业经营承包合同》,视同土地承包经营者擅自占用农场土地,属违法侵占国有资产行为,依照农场相关规定强行收回经营的土地,因此造成的一切损失,由经营者负责,情节严重者,依法追究法律责任。

    6.经营农场土地的承包者,在承包合同期内,如因国家、当地政府或农场建设需要征用所承包的土地的,承包者不得以任何理由拒交土地,必须按规定服从建设的需要;承包期满的土地,农场不同意续签合同的,原承包者必须无条件将土地完整交回农场。

    7.甘蔗榨季砍运岗位公摊费管理:其费用原则上严格控制在5元/吨以内,如因特殊情况费用超过5元/吨的,需通报本单位甘蔗岗位,并征得大部分甘蔗岗位同意(2/3以上职工岗位签名确认),经分场确认并上报农场生产科审核后,方可据实开支。榨季结束后要在队部公开栏中公示开支情况。

    第十条 对外合作经营土地及物业管理办法

    (一)对外合作经营土地及物业程序:先由队干部集体研究,对生产队要对外合作经营的土地提出书面申请,签署意见后报分场,分场研究后报农场企管科,由企管科组织有关部门核实会签,符合农业用地对外合作经营招标、竞价条件的,报农场领导集体研究审批,上报湛江农垦局批准后,委托广东省机电设备招标中心有限公司通过“广东农垦资源电子交易平台”完成招标、竞价工作,并最终与招标中标者、竞价成交人签订《农业用地对外合作经营合同》。种植非计划统管产品的,必须在场部、队部公示,同等条件下由职工优先承包。鱼塘及农场相关物业承包(续包),由承包者向所属单位提出书面申请,经所属单位集体研究,签署意见后报农场企管科,由企管科按局有关规定办理。

    (二)合同签定:农场场长是法定代表人,对外合同(协议)一律由农场场长签署。否则,均属无效合同(协议),并追究当事人的经济和法律责任。

    (三)对外合作经营土地使用费及物业承包费标准:对外合作经营农业用地土地使用费的收缴标准按最终招标的中标价、竞价的成交价执行,物业承包费标准按《关于印发<广东省湛江农垦物业租赁管理办法>的通知》(湛垦函字〔2016〕535号)执行,具体以局批复为准。若当年农垦局对外合作经营土地、物业另有发文,则以最新发文为准。

    (四)对外合作经营土地相关规定

    1.除农场外,任何单位和个人都没有对外合作经营土地(资产)的权力,外包的土地(资产)只允许承包户本人经营,一律不允许农场场内人员挂岗。否则,一切责任由土地(资产)所属单位干部及个人承担。

    2.对外合作经营种植香蕉、林木、花卉等长期作物的,缴交一年的土地使用费作为清场押金;种植草皮的,还要缴交地力补偿费1200元/亩/年。

    3.任何对外合作经营者都必须按与场签定的合作经营合同约定的内容进行经营,如有违约,农场有权按合同规定追究对外合作经营者的相关责任。

    4.实行先交费后种地的管理办法,具体按招标的中标价、竞价的成交价执行,签订合同后方可用地。

    第十一条  其它管理规定

    (一)林地管理

    1.对已承包的林木(包括:经济林、公路林、沟边林),各生产队要协助管理,在甘蔗清园时必须把蔗叶搬离林木5米以外。否则,造成林木火灾和毁坏林木的,肇事者承担全部法律责任(含经济、行政和刑事责任等)。

    2.营区绿化造林(植树)和种植的风景树苗属农场资产,由农场统一管理和调配,农场造册登记,所在单位负责管理,砍伐或出售由农场统一安排,任何单位和个人不得擅自处理,否则追究当事人经济和行政责任。

    (二)机耕作业管理

    农场放开场内的机耕作业,由职工自行安排机耕作业,由生产队、分场及生产科负责监督。

    (三)生产资料管理:属农场供应的一切生产资料(包括肥料、农药、竹篾等),由场供销科负责装车、生产队负责运输。

    (四)生产队生产生活水泵维修管理:生产队生产生活用水水泵损坏的维修费用,80%由农场负担,20%由分场(5%)、生产队(15%)共同承担。

    (五)农业一线单位(含分场部)包干经费的管理办法:包干经费来源分为三项:一是按农场下给本单位实收土地使用费总面积每年10元/亩核给(其中分场1元/亩,生产队9元/亩),不足额缴交费用的部分不能核给;二是农场所发包的土地,按实收土地使用费的承包面积每年4元/亩核给(其中分场1元/亩,生产队3元/亩),各生产队必须跟踪管理,全力协助追缴土地使用费,否则,不予核给;三是榨季甘蔗管理费以广丰糖厂甘蔗进厂量为准,按每吨甘蔗1元核给(其中分场0.2元/吨,生产队0.8元/吨)。以上三项经费主要用于本单位办公开支的交通费、旅差费、劳务费、公共水电费、维修费、办公通讯费、精神文明建设费和甘蔗砍运种管理费等各项支出,各项经费坚持定额管理,先存后用,包干使用,节余留用的原则。每季度要向本单位职工公布收支情况,接受职工监督。

    (六)农业一线单位(含分场部)土地维权经费的管理办法:对当年新占地为“零”的单位,农场根据本单位实际管理人员核给土地维权经费,分场部每人2000元/年、生产队每人1000元/年。

    (七)农场职工办理退休的前2个月,一律要办理退地、退岗、交清土地使用费等手续(若职工办理退休的前一个月,甘蔗岗位已投入种植的但还未到榨季,要先签订退地、退岗协议,并经生产部门预估产量后,由财务部门估算甘蔗产品款是否会造成挂账;凡退休后不能及时退岗,一律改签非岗位合同),劳资部门方可办理退休手续,严禁违规顶岗上岗。否则,暂不办理退休手续,造成推迟办理退休和影响领取养老金待遇的,由本人负责。

严禁未办理相关手续就私下办理退休,为此造成农场的一切损失由经办人员负责。

    (八)实行安全生产“一票否决权”制度,严格执行安全生产的法律、法规及管理制度,加强农场安全生产的责任管理。各单位必须把安全生产管理纳入经营、工作的全过程,建立责任人制度并将安全生产列入绩效考核的内容。具体按《湖光农场2018年安全生产管理规定》执行。

    (九)根据农场公益项目建设的需要,设立农场公益事业建设基金,要求全场员工积极参与公益项目管理,共同筹措公益事业建设基金。为了充实资金来源,将①甘蔗岗位按照分类分级上缴土地使用费中提取0.1吨用于公益项目建设基金;②农场全体干部、后勤人员全年个人奖金总额中的0.2%用于公益项目建设基金;③放开性和外包地土地使用费中的0.5%用于公益项目建设基金。该项公益项目建设基金实行专款专用,由农场统筹安排,财务科建账管理。

    (十)农场各单位财务计划指标,绝不允许制定赤字计划,如果出现赤字财务计划指标的单位,一律追究单位正职干部全额的经济责任和行政责任。

 

 第四章  二、三产业管理

    第十二条 农场二、三产业,要以建立现代企业制度为目标,加快推进旧厂房场地和物业的管理、盘活现有资产,为农场经济发展打造新的增长点。

    一、积极开拓市场,做大做强自身企业,争取为农场多作贡献。同时,农场对经营较好的项目给予大力支持。

    二、对已改制的单位,按合同约定依法管理。

    三、对尚未改制的二级企业,实行经济目标责任管理,鼓励技改挖潜,增收节支。制定内部管理和分配方案,并按月作出执行计划,上报农场核批后方可执行。每月的薪酬发放表要报审计、人事部门审核;且每月将损益表上报财务科,若无经济来源,分配相应调整。

    四、所有二、三产业的干部、职工要全员上缴“三费”,并要确保完成农场下达的各项任务指标,力求企业利润最大化。

 

 第五章  教育与福利管理

    第十三条 重视教育工作,建立奖学奖教制度,奖学奖教基金来源分为两部份:奖学基金由社会赞助资金,或企业营业外支付;奖教基金由义务教育经费绩效工资列支。

    一、奖励对象和条件

    (一)奖励对象:当年在本地(湛江)报名参加全国普通高等院校招生考试或湛江市普通高中学校招生考试的本场学生,以及本场中学毕业班科任教师培养学生考取省、市重点中学的教师。

    (二)奖励条件

    1.父母至少有一方是农场职工的学生。

    2.父母无农场职工身份,但父母双方户口在农场的农场职工子弟学生。

    3.生产队承包经营土地的民工子弟考生。

    二、奖励办法

    1.考上省、市重点中学的本场学生,每人奖励2000元;

    2.每考上一名湛江一中奖励学校6000元;每考上一名湛江二中奖励学校5000元,具体奖励分配办法由学校指定。

    3.考上全国十大名校的,每人奖励10000元;考上一本国防生的,每人奖励5000元。

    三、申报审批程序

    首先由符合条件的个人提出申请,领取和填写申请表,经所在单位、分场总支、场劳资部门审核签名或加盖单位(部门)公章,并把个人申请表、高等院校或重点中学录取通知书、高考分数条或中考分数条以及户口簿等原件及复印件提交场教育科,经教育科审核后上报农场审批执行,并公示拟奖名单。公示期满七天后没有异议,由农场决定奖励名单并向农场张榜公布,统一颁奖。

    第十四条 确保离退休人员的事情有人管,各项工作到位,必须加强“离退休管理委员会”的工作。要真诚地尊重和爱护离退休老同志,使他们安享晚年。

    第十五条 根据湛江农垦局的统一部署,继续执行由场第二十届职代会第四次会议职工代表小组长联席会议于2015年2月11日通过的《广东省湖光农场企业退休人员临时生活补贴试行方案》。

    第十六条 干部及后勤工人在节假日值班的,原则上调整安排补休。农业岗位的职工探亲假或节假日值班等由其根据承包岗位的生产情况自行调整安排休假。

    第十七条  全场职工(含临工)每年每人负担5个义务劳动日,由所在单位安排公益劳动,亦可以折成现金(按60元/日)入账由队统一安排。

    第十八条  农场2018年一事一议筹资筹劳建设项目涵盖8个居委会23个建设内容,申请财政奖补资金482万元,筹资筹劳资金68万元,项目总共投资550万元。

 第六章 薪酬与奖惩

    第十九条 农场根据企业效益,拟定农场管理人员及后勤人员基本工资和浮动工资。

    (一)基本工资的确定:管理人员基本工资由岗位工资、工龄工资、学历工资和相关补贴构成,按月与企业经营班子成员基本工资同步发放,后勤人员按农场核定标准按月发放工资。基本工资根据企业经营情况适当上调。

    (二)浮动工资的确定:浮动工资是农场根据管理激励政策制定,浮动工资包括追收应收款完成情况考核奖、甘蔗计划面积达标考核奖、甘蔗冬种完成情况考核奖、甘蔗计划产量达标和超产情况考核奖等。

    第二十条 对生产队、分场、追债办、物业办、机关干部及后勤人员浮动工资的考核办法(另定)

    第二十一条  分配系数

    (一) 机关干部与分场干部为:正科级1.4︰副科级1.2︰科员(会统人员)1︰办事员0.8;

    (二)生产队干部为:队长(支书)1:副队长(副支书)0.8:后勤0.4;

    (三)场后勤、治安队人员的年终奖励,按办事员标准的50%计发。

   第二十二条  其它规定

    (一)农场干部(不含学校)经营责任金分别为:正科级壹万元(¥10,000元)、副科级捌仟元(¥8,000元)、科员级(含正队级)陆仟肆佰元(¥6,400元)、副队级伍仟壹佰贰拾元(¥5,120元)。责任金计息时间与方式:缴足相应级别责任金的次月开始按月息5‰计付利息,财务科要每年度公示干部责任金缴交情况并按规定每年支付相应利息。干部责任金在当年考核过程中出现抵扣的,抵扣部分须在扣除后一年内交足。

    (二)对尚未改制的二级企业,实行目标责任管理,干部和职工的分配及奖惩,由单位制定方案报农场批准后实施。

 

    第七章  附  则

    第二十三条 本方案在执行过程中,出现新情况或根据生产经济发展的需要,需补充方案内容的,由有关部门提出经农场研究,由职代会联席会议审议通过执行。

    第二十四条 本方案与上级的规定、法律和法规相抵触的则按上级规定执行;农场其他规定与本方案有相抵触的则按本方案执行;本方案未提及的按场其他规定执行;本方案解释权属场管委会。

    第二十五条 本规定经湖光农场第二十一届职工代表大会第三次会议审议通过后,从2018年1月1日起执行。

1534921590000


  • 版权所有 :广东省湖光农场
  • 地址 :广东省湛江市麻章区志满
  • 网站 :http://www.baidu.com
  • 联系电话 :15913522559
  • 传真 :0759-3589933
  • 邮编 :524086
  • 邮箱 :weilike168999@126.com
  • 技术支持 :广州素意设计装饰有限公司
  • 网管人员 :韦利克
  • 技术负责人 :曹波书
  • 备案域名 :粤ICP备135989号
公众号