内容展示

湖光农场2019年经营管理方案(湖光农场第二十一届职工代表大会第四次会议文件之二)

发布时间:2019-03-6

2019年1月18日

1551858235000

    为了规范管理人员和承包经营者的权利、责任、义务,促进农场经济又好又快发展,全面完成2019年的工作任务,维护农场整体利益和平衡承包经营者利益,实现预定经济社会目标,根据湛江农垦局授权,结合农场实际情况,特制定本方案。

第一章    总    则

    第一条 经营思路:全面落实党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记视察广东的重要讲话精神,深入落实新发展理念,落实两级局的决策部署,深入实施“三区一带”(创业区、商埠区、主产业区,休闲旅游观光带)战略,抓住发展机遇,强化创新驱动,精准把控改革的力度、速度和节奏,力推经济社会转型升级,力推湖光农场高质量发展再上新台阶。

    第二条 发展战略:坚持以经济建设为中心,把发展作为第一要务,以民生为第一目标,加快推进“三区一带”协调发展战略,着力保障和改善民生,加强管理制度的健全和创新,加强人才强企战略,努力使农场在“十三五”期间走出一条“经济发展,生活宽裕,生态文明、社会和谐”的科学发展道路,促进职工幸福安康。

    第三条 经营预期目标

1.社会总产值:8.8亿元;

2.国内生产总值:4.35亿元;

3.营业收入:1.25亿元;

4.职工劳均收入3.9万元,人均收入2.7万元。

    第四条 土地承包经营实行自费投入、自主经营、独立核算、自负盈亏的经营原则。                           

    第二章  管理机构设置

    第五条 管理机构设置及管理体制    

   (一)农场机关设科室,下设志满分场、高阳分场、物业公司等二级管理单位,分场下设生产队。

   (二)农场实行三级管理体制。即农场对分场、分场对生产队、生产队对职工、承包户进行管理。

    第三章  农业经营管理

    第六条 农业土地管理总体要求:见地收费、土地按分类定土地使用费、土地使用费上缴实行公开、公平、公正。

    (一)规范国有农场与农工之间的分配关系。国有农场面向农工的收费项目统一规范为四项:一是自身受益费;二是土地和资产经营费;三是农场管理费;四是社政公共费。

    (二)见地收费

    1.收费范围:按农场地籍航拍图红线范围内的土地(除去已核定的历史被占地、建设用地、不可利用地和道路外),全部纳入收取土地使用费范围。

    2.处理程序:农场根据各生产队的《土地地块收益分类情况表》及农场2019年经营管理方案规定的土地使用费上缴标准,将各生产队的土地使用费上缴指标确定后,直接下达到各分场及生产队;具体调整平衡生产队职工之间上缴标准由分场负责组织,确定后报农场备案结算。生产队最终按分场调整的标准及承包经营面积分解到承包经营者,最终与承包者结算土地使用费。2019年土地使用费上缴计划另行下达。

    (三)甘蔗属农场指令性经济,自营经济属农场指导性经济。

    第一节   职工岗位管理(含非岗位)

    第七条 土地承包经营管理办法

    (一)承包经营者要守法经营,不断提高自身管理能力和经营水平,提高产量和效益。

    (二)土地承包经营的管理

    1.岗位管理定额:职工以承包25亩以上面积种植农场指令性作物甘蔗为一个岗位定额;原来已经列入职工岗位种植花木、水田及鱼塘的按25亩以上面积保持不变;从2018年起新承包种植花木、水田、鱼塘水库及对外合同经营的土地一律不能列入职工岗位,特殊情况除外。

    达不到岗位定额25亩的差额部分收取企业负担部分的基本养老保险、失业保险、生育险、工伤险、医疗保险和福利费等费用,按农场负担的每人社保费(基本养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险)、福利费共11917元/年,其中:基本养老保险:2692×14%×12=4522元;失业保险:2692×0.64%×12=207元;生育保险:3378×0.5%×12=203元;工伤保险:3105×0.3%×12=112元;医疗保险:(4140×6.2%+20)×12=3320元,福利费:2692×11%×12=3553元,平均每亩上缴477元(11917元÷25亩)欠岗应缴费用。

    2.根据农垦局的要求,对甘蔗作物进行风险投保(风,火,旱灾合并险);实行个人自愿,按谁出资谁受益的原则,农场统一办理投保手续。如个人放弃投保,场出资投保后如发生自然灾害,损失理赔则全归农场所有。

    3.土地承包经营者实行“全自费”经营,种植甘蔗作物的职工岗位,因家庭困难需要农场垫资生产物资的,在往年生产经营不挂账前提下,由所在生产队干部及分场干部按8:2比例进行担保,经领导行政例会研究据实予以垫资;控制额度为450元/亩(垫资款项限于肥料、农药、机耕、种苗等费用)。对于往年挂账的人员,一律不予以垫资。

    对于弄虚作假套取农场垫资造成该岗位当年出现挂账的,按违规处理。

    4.土地承包经营者经营的土地,一律由企业法定代表人与承包人签订《土地承包协议书》。生产队干部要据实填报土地承包经营者的面积、地号、地类及上缴费用额度明细表,报分场审核签字后,上报到农场企管科,由生产科、国土科、企管科、财务科、审计科、纪检监察科等部门联合会审签字,再由企管科通过“广东农垦合同网签备案系统”打印统一合同,并经农场法定代表人与承包人签字后生效。若土地承包经营者拒不签订合同或由其他人代签所造成欠款挂账,要追究承包者或代签人的经济责任和生产队主要干部的行政责任。

    承包非岗位的人员,在签订《土地承包协议书》时,同时缴交一年的土地使用费作为清地保证金(种植甘蔗、水稻除外)。

    5.逐步推进甘蔗生产经营模式的转变,鼓励干部和职工适度规模化种植甘蔗,提高机械化水平,降低生产成本,增加岗位收入,增强抵御风险能力和提高土地产出率。生产队的土地在满足职工岗位承包和农场(农垦局)统一安排的前提下,剩余的土地由队依土地类别和上缴标准在队公示,优先职工承包,在职工不愿意承包的情况下,全部由所在生产队干部按职级(1:0.8)比例承包,自费投入、自负盈亏经营种植甘蔗,承包种植甘蔗超过50亩以上的,农场可视实际情况垫资,垫资由分场领导班子及挂钩科室共同担保,垫资额度控制在:新植甘蔗,垫资现金150元/亩、垫资肥料和农药物资450元/亩;宿根甘蔗,垫资肥料和农药物资450元/亩,垫资的肥料和农药物资由农场供销科统一发放。

    6.生产队不允许有丢荒和闲置的土地,当年丢荒和闲置土地的土地使用费由分场和生产队按照二八比例负责(详指生产队赤字部分),从当年的浮动工资中扣缴。

    收回丢荒和闲置地的土地清理费由农场负责,凡清回土地后不安排种植造成二次丢荒的清理费由分场和生产队按二八比例负责。

    7.在水库排洪渠、排水灌渠以及排水不畅的水田,只能种植水稻,如擅自种植其他经济作物,因水库泄洪或自然灾害造成作物损失的,农场不予赔偿。

地处水库排洪渠、排水灌渠以及排水不畅的水田承包者,要积极做好灌渠水沟的排洪排水工作,同时必须自行购买该承包地的财产保险,因水库泄洪或雨天造成作物淹死损失的,争取由保险公司赔偿。

    8.因职工承包岗位的土地被国家或政府回收,已与农场建立劳动关系并且户籍在志满派出所的职工,由本队内部平衡调节岗位;若生产队内部平衡调节不了的,由农场安排到其他单位就业。如果不服从调节安排的,按照法律程序解除劳动合同、停止社保,具体按《农场土地征用补偿资金使用、管理和失岗职工安置暂行办法》(湖农字〔2011〕58号)执行。

    9.甘蔗产品属农垦局的指令性产品,凡在农场权属土地上种植的甘蔗产品统一收缴到局指定的糖厂,并按照局的规定统一管理统一结算,严禁职工和农场土地承包户私自处理甘蔗产品。

     第八条 自营经济作物的相关规定

    (一)严禁职工甘蔗岗位地转种或套种自营经济作物,否则农场采取强制措施清理,造成的损失由岗位负责。对屡教不改的,农场依法依规解除劳动合同,终止劳动关系。

    (二)自营经济用地实行实名制,以2017年末职工自营经济面积为考核基数,农场在每年6月份组织生产科、国土科、企管科、审计科、纪检监察科、工会、分场对各生产队自营经济的土地进行核查。发现甘蔗岗位未按程序报批擅自改种而扩大自营经济地面积的,先由分场及生产队负责清理恢复种植甘蔗,分场及生产队清理不了的,再由农场强制清理,为此造成的一切损失由岗位负责;同时,因管理失控,按场对于各生产队规范性经营的考核办法追究有关责任人的行政责任和经济责任。造成岗位欠款的按追收应收款有关规定追究经济责任。具体责任按本方案第六章薪酬与奖惩有关规定执行。

    (三)职工经营的自营经济地以自愿承包、农场审批为原则,承包手续参照对外合作经营及非岗位程序办理;职工自营经济地和非岗位承包合同地一律实行先缴费后种植的原则。

    第九条 土地按分类定标准收缴土地使用费

    (一)各分场、各生产队要进一步完善2018年初已上报的土地定类工作,在四表合一及土地收益表中如实反映,为2020年按照类别收费做好准备;以后年度按此标准收费,不得随意变更。

    (二)坡地土地使用费上缴标准及结算办法

    农场按照各分场及生产队坡地现有耕作面积,按照一类地80%、二类地10%、三类地10%比例,以及2018年核定的特殊地面积,并按照《2019年经营管理方案》规定的土地使用费上缴标准,确定各单位上缴后,将上缴指标直接下达到分场及生产队,农场不再对下达的上缴指标作调整。

对于需要调整上缴标准的土地,只能由生产队职工内部调节平衡,农场不再受理调整核减土地使用费的申请报告。

各分场、生产队干部要本着公开、公平、公正的原则,对已定出的土地类别和上缴标准进行公示,对弄虚作假者,按农场干部管理规定进行严格处理。

    1.种植甘蔗的土地使用费上缴标准及结算办法:

    (1)上缴标准:

    一类地平均每亩上缴甘蔗实物1.55吨。

    二类地平均每亩上缴甘蔗实物1.4吨。

    三类地平均每亩上缴甘蔗实物1.2吨。

    (2)种植夏植蔗地统一按0.75吨/亩上缴。

    2.种植自营经济作物土地使用费上缴标准及结算办法

    凡2017年12月31日前已经种植自营经济作物的土地,及2018年后经场批准种植自营经济作物的土地,2019年土地使用费上缴标准统一按900元/亩计收。如果职工未经批准擅自改种,农场不能强制清理甘蔗岗位的,一律按1200元/亩收取土地使用费。

    三、水田(含高旱田)土地使用费上缴标准

    1.种植水稻的水田土地使用费按700元/亩上缴。

    2.种植水稻以外作物的水田,种植甘蔗按甘蔗实物1.5吨/亩计收上缴,种植夏植蔗统一按0.75吨/亩计收上缴;种植其他作物土地使用费按900元/亩计收。

    四、鱼塘(含山塘、水库):职工承包按每年700元/亩上缴,属特殊情况的收费标准另定,岗位承包者不得擅自转包。

    五、农场不再规划林地种植,原有的林地到期后尽量回收,特殊情况继续发包的按照农垦局的林地发包文件执行,土地使用费不得低于300元/亩;原造林土地,现已擅自改种花卉或其他作物的,其土地使用费则按900元/亩/年收缴。

    六、临时用地的土地使用费上缴标准另定。

    七、结算办法:

    1.甘蔗结算:按农垦糖业公司结算给农场的平均甘蔗价格,在承包经营者产品结算中扣缴。

    2.非统管作物的土地使用费以现金的方式缴交,先缴费后经营,如果有甘蔗产品款的可以从甘蔗产品款中扣缴。

   八、生产队要把承包经营者的土地类别和上缴标准的详细情况报农场财务科会计结算中心所属队会计人员录入《土地耕种、收益情况统计表》,财务科将各生产队汇报情况汇总后上报农场纪监科,由纪监科牵头,人事政工科、企管科、生产科、国土科、财务科、工会和分场组成巡查小组负责监督落实。凡不执行公示,经核实后整改不到位的,对队主要干部按情节轻重进行问责。

    第十条  土地使用费收缴管理办法

    (一)按甘蔗实物上缴土地使用费的土地,收费标准按农垦糖业公司结算给农场的平均甘蔗价格,在甘蔗产品结算中扣缴。

    (二)甘蔗产品款的预结和土地使用费的收缴办法:2018跨2019年榨季期间,农场按农垦局本榨季预付甘蔗产品款时间预结给职工。兑现预付款时,承包经营者往年和当年无挂账,2019年继续承包的,按65%预付产品款(含应扣除的农场垫资费用),预留35%作为本岗位应缴的土地使用费;弃岗的按60%预付产品款(含应扣除的农场垫资费用),预留40%作为本岗位应缴的土地使用费;对挂账的承包户,只兑现砍蔗工钱,预留部分作为本岗位应缴的土地使用费及应扣除的农场垫资费用。榨季结束后,农场按湛江农垦局本榨季管理结算兑现时间,按预结价预结产品款;待广垦糖业公司核定给农场的本榨季甘蔗结算价确定后进行结算,多还少补;结算后如广垦糖业已兑现给农场,而农场不能及时兑现产品款给职工,按月息3‰计付给甘蔗岗位。

    (三)经营其它作物土地的土地使用费的收缴办法:除有甘蔗产品抵扣的土地外,其他自营地按先交费后(种植)经营的办法执行(按农场规定经法定程序批准的除外)。否则,从欠费之日起,按所欠土地使用费总额收取滞纳金,以欠缴总额为标准,滞纳金按每天1‰计收。

    (四)凡有未与农场签订《土地承包协议书》进行土地经营、拖欠土地使用费和违规种植的行为,均视为土地经营者违法侵占国有资产,违反农场管理方案,农场依照相关规定强行收回经营的土地,因此造成的一切损失,由经营者负责;同时农场酌情向人民法院提起诉讼,诉请人民法院:(1)依法追收所欠费用;(2)依法处理经营土地上的作物;(3)依法解除劳动合同、终止承包合同、停止其与农场的社保关系,收回土地;(4)其他应处理的事项。

    (五)经营农场土地的承包者,在承包合同期内,如因国家、当地政府或农场建设需要征用所承包的土地的,承包者不得以任何理由拒交土地,必须按规定服从农场安排;承包期满的土地,农场不同意续签合同的,原承包者必须无条件将土地完整交回农场。

    (六)由生产队负责组织岗位甘蔗砍运的公摊费,一律严格控制在5元/吨以内,如因特殊情况费用超过5元/吨的,需通报本单位甘蔗岗位,并征得大部分甘蔗岗位同意(2/3以上职工岗位签名确认),经分场确认并上报农场生产科审核后,方可据实开支。榨季结束后要在队部公开栏中公示开支情况。

    第二节  对外合作经营土地及物业管理办法

    第十一条 对外合作经营土地管理办法

    (一)对外合作经营土地及物业程序:

    1.原则上农场不再新增对外合作经营的土地承包,如有新增对外合作经营的土地,种植指导性经济作物的,必须在队部公示,同等条件下由职工优先承包;否则,由队干部集体研究,并提出书面申请,签署意见后报分场研究,分场做出意见后报农场办公室备案,然后由有关部门根据场领导的批示核实会签,符合农业用地对外合作经营招标、竞价条件的,报农场领导集体研究审批,一切按照有关文件规定的程序执行,委托广东省机电设备招标中心有限公司通过“广东农垦国有资源电子交易平台”完成招标、竞价工作,并最终与招标中标者、竞价成交人签订《农业用地对外合作经营合同》。

    2.原对外合作经营承包人需要续包的,提前8个月向农场申请,必须报经生产队和分场审核同意后,按照第十一条(一)的1点执行。

    3.鱼塘及农场相关物业承包(续包),由承包者向所属单位提出书面申请,经所属单位集体研究,签署意见后报农场办公室转有关部门按照第十一条(一)的1、2小点规定执行。

    4.从2018年起农场新签定的对外合作经营土地合同,按照属地管理的原则,划归分场和生产队管理。

    (二)合同签定:农场党委书记是法定代表人,对外合同(协议)一律由农场党委书记签署。否则,均属无效合同(协议),并追究当事人的经济和法律责任。

    (三)对外合作经营土地使用费及物业承包费标准:对外合作经营农业用地土地使用费的收缴标准按最终招标的中标价、竞价的成交价执行,物业承包费标准按《转发关于印发<广东农垦物业租赁管理办法(修订)>的通知》(湛垦函字〔2018〕287号)执行,具体以局批复为准。若当年农垦局对外合作经营土地、物业另有发文,则以最新发文为准。

    (四)对外合作经营土地相关规定

    1.除农场外,任何二级单位和个人都没有发包对外合作经营土地(资产)的权力,对外合作经营土地(资产)只允许承包户本人经营,一律不允许农场场内人员挂岗。否则,一切责任由违规经办人负责。

    2.签订对外合作经营承包合同时,必须缴交一年的土地使用费作为清地保证金;种植草皮的,还要缴交地力补偿费1200元/亩/年。

    3.对外合作经营土地实行先交费后种植的管理办法,具体按招标的中标价、竞价的成交价执行,签订合同后方可用地。

    4.对外合作经营者转包承包经营权,必须按程序报农场研究同意,并由农场与转包者、接包者签订转包协议后,接包者方可经营土地,否则视同违约,农场依法依规按合同约定追究对外合作经营者的相关责任。

    第三节  其它管理规定

    第十二条  其它管理规定

    (一)林地管理

    1.对已承包的林木(包括:经济林、公路林、沟边林),各生产队要协助管理,在甘蔗清园时必须把蔗叶搬离林木5米以外。否则,造成林木火灾和毁坏林木的,肇事者承担全部法律责任(含经济、行政和刑事责任等)。

    2.营区绿化造林(植树)和种植的风景树苗属农场资产,由农场统一管理和调配,农场造册登记,所在单位负责管理,砍伐或出售由农场统一安排,任何单位和个人不得擅自处理,否则追究当事人经济和行政责任。

    (二)机耕作业管理

农场放开场内的机耕作业,由职工自行安排机耕作业,生产队、分场及生产科负责监督。

    (三)生产资料管理:属农场供应的一切生产资料,由场生产科负责调配。

    (四)生产队生产生活水泵维修管理:生产队生产生活用水水泵损坏的维修费用,80%由农场负担,20%由分场(5%)、生产队(15%)共同承担。

    (五)农业一线单位(含分场部)包干经费的管理办法:包干经费来源分为三项:一是按农场下达本单位实收土地使用费总面积每年10元/亩核定(其中分场1元/亩,生产队9元/亩),不足额缴交费用的部分不予支付;二是农场所发包的土地,按实收土地使用费的承包面积每年4元/亩核定(其中分场1元/亩,生产队3元/亩),各生产队必须跟踪管理,全力协助追缴土地使用费。三是榨季甘蔗管理费以广丰糖厂甘蔗进厂量为准,按每吨甘蔗1元核定(其中分场0.2元/吨,生产队0.8元/吨)。以上三项经费主要用于本单位办公开支的交通费、旅差费、劳务费、公共水电费、维修费、办公通讯费、精神文明建设费和甘蔗砍运种管理费等各项支出,各项经费坚持定额管理,先存后用,包干使用,节余留用的原则。每季度要向本单位职工公布收支情况,接受职工监督。

    (六)农场职工办理退休的前2个月,一律要办理退地、退岗、交清土地使用费等手续(若职工办理退休的前一个月,甘蔗岗位已投入种植的但还未到榨季,要先签订退地、退岗协议,并经生产部门预估产量后,由财务部门估算甘蔗产品款是否会造成挂账;凡退休后不能及时退岗,一律改签非岗位合同),劳资部门方可办理退休手续,严禁违规顶岗上岗。否则,暂不办理退休手续,造成推迟办理退休和影响领取养老金待遇的,由本人负责。办理退休手续的有承包岗位和土地的一律要附上退岗退地协议,否则不予办理。

严禁未办理相关手续就私下办理退休,为此造成农场的一切损失由经办人员负责。

    (七)实行安全生产“一票否决权”制度,严格执行安全生产的法律、法规及管理制度,加强农场安全生产的责任管理。各单位必须把安全生产管理纳入经营、工作的全过程,建立责任人制度并将安全生产列入绩效考核的内容。具体按《湖光农场2019年安全生产管理规定》执行。

    (八)根据农场公益项目建设的需要,设立农场公益事业建设基金,要求全场员工积极参与公益项目管理,共同筹措公益事业建设基金。为了充实资金来源,将①甘蔗岗位按照分类分级上缴土地使用费中提取0.1吨用于公益项目建设基金;②农场全体干部、后勤人员全年个人奖金总额中的0.2%用于公益项目建设基金;③放开性和外包地土地使用费中的0.5%用于公益项目建设基金。该项公益项目建设基金实行专款专用,由农场统筹安排,财务科建账管理。

    (九)农场各单位财务计划指标,绝不允许制定赤字计划,如果出现赤字财务计划指标的单位,一律追究单位正职干部全额的经济责任和行政责任。


    第四章  二、三产业管理

    第十三条 农场二、三产业,要以建立现代企业制度为目标,加快推进旧厂房场地和物业的管理、盘活现有资产,为农场经济发展打造新的增长点。

    (一)积极开拓市场,做大做强自身企业,争取为农场多作贡献。同时,农场对经营较好的项目给予大力支持。

    (二)对已改制的单位,按合同约定依法管理。

    (三)对尚未改制的二级企业,实行经济目标责任管理,鼓励技改挖潜,增收节支。制定内部管理和分配方案,并按月作出执行计划,上报农场核批后方可执行。每月的薪酬发放表要报审计、人事部门审核;且每月将损益表上报财务科,若无经济来源,分配相应调整。

    (四)所有二、三产业的干部、职工要全员上缴“三费”,并要确保完成农场下达的各项任务指标,力求企业利润最大化。

    第五章  教育与福利管理

    第一节  教育

    第十四条 重视教育工作,建立奖学制度,奖学基金来源分为两部份:奖学基金由社会赞助资金,或企业营业外支付。

    (一)奖励对象和条件

    1.奖励对象:

    当年在本地(湛江)报名参加全国普通高等院校招生考试的本场学生或湛江市普通高中学校招生考试的湛江农垦湖光中学的学生。

    2.奖励条件:父母至少有一方是农场职工的学生。

    (二)奖励办法

    1.考上省重点中学的本场学生,每人奖励2000元。

    2.考上985高等院校的本场学生,每人奖励10000元;考上一本国防生的,每人奖励5000元。

    (三)申报审批程序

    首先由符合条件的个人提出申请,领取和填写申请表,经所在单位、分场总支、场劳资部门审核签名或加盖单位(部门)公章,并把个人申请表、高等院校或重点中学录取通知书、高考分数条或中考分数条、户口簿,生产队承包经营土地的民工凭承包合同等原件及复印件提交场教育科,经教育科审核后,公示拟奖名单,公示期满七天后没有异议,上报农场领导例会审批执行。      

    第二节  职工福利

    第十五条 确保离退休人员的事情有人管,各项工作到位,必须加强“离退休管理委员会”的工作。要真诚地尊重和爱护离退休老同志,使他们安享晚年。

    第十六条 根据湛江农垦局的统一部署,继续执行由场第二十届职代会第四次会议职工代表小组长联席会议于2015年2月11日通过的《广东省湖光农场企业退休人员临时生活补贴试行方案》。

    第六章 薪酬与奖惩

    第十七条 农场根据企业效益,拟定科级以下管理人员及后勤人员基本工资和浮动工资。企业经营班子成员(场级领导)的基本工资和浮动工资由农垦局核定。

    (一)基本工资的确定:管理人员基本工资由岗位工资、工龄工资、学历工资和相关补贴构成,后勤人员基本工资由农场核定,基本工资统一按月发放。

    (二)从2019年1月份起,场管干部、治安队员及勤杂人员月岗位工资在2018年的基础上增加300元(见习期满的普通高校毕业生在湛江农垦局规定最低工资标准的基础上增加300元)。

    (三)从2019年1月起,治安队员、场勤杂人员增加工龄工资(工龄工资按照农场有关规定执行),享受每月100元住房公积金。

    (四)浮动工资的确定:浮动工资是农场根据管理激励政策制定,浮动工资包括追收应收款完成情况考核奖、甘蔗计划面积达标考核奖、甘蔗冬种完成情况考核奖、甘蔗计划产量达标和超产情况考核奖、综合考核奖等。

    第十八条  综合考核

    (一)生产队综合考核设八项考核指标:①甘蔗面积和产量达标考核;②甘蔗冬种完成情况指标考核;③甘蔗计划产量达标和超产考核;④追收应收款考核;⑤土地管理考核;⑥精神文明建设、信访维稳及社会综合治理管理考核;⑦安全生产达标考核;⑧计划生育、殡葬管理考核。凡上述八项考核指标均能完成的生产队,给予队当任干部和后勤人员一个月岗位工资的奖励。

    (二)追债办、物业办综合考核设四项考核指标,即追收应收款考核,精神文明建设、信访维稳及社会综合治理管理考核,安全生产达标考核,计划生育及殡葬管理考核,凡上述四项考核指标能完成的单位,给予当任干部一个月岗位工资的奖励。

    (三)分场干部的奖励与责任追究考核与本分场所辖各生产队完成情况挂钩,以本分场所辖各生产队各项考核奖励与责任追究相抵后的实际完成平均数为基数,按照相应级别系数领取绩效薪及追究经济责任,追究的经济责任,从当年绩效薪中扣除。

    (四)机关干部的奖励与责任追究考核60%与全场指标完成情况挂钩,40%与挂钩生产队指标完成情况挂钩。以全场、挂钩单位各项考核奖励与责任追究相抵后的实际完成平均数为基数,按照相应级别系数领取奖绩效薪及追究经济责任,追究的经济责任,从当年绩效薪中扣除。

    第十九条 追收应收款完成情况考核奖、甘蔗计划面积达标考核奖、甘蔗冬种完成情况考核奖、甘蔗计划产量达标和超产以及榨季工作等情况考核奖另文下达;机关科室执行60%与全场指标完成情况挂钩,40%与挂钩生产队指标完成情况挂钩。

    第二十条  分配系数

    (一) 机关干部与分场干部为:分场负责人1.5:正科级1.4︰副科级1.2︰科员(会统人员)1︰办事员0.8;

    (二)生产队干部为:队长(支书)1:副队长(副支书)0.8:后勤0.4;

    (三)场后勤、治安队人员的年终奖励,按办事员标准的50%计发。

    第七章  附  则

    第二十一条 干部及后勤工人在节假日值班的,原则上调整安排补休。承包农业岗位职工的探亲假、公休假、节假日工作、高温补贴等均由职工承包岗位负担,自行调节。

    农垦局安排节假日值班的按照农垦局的有关规定执行。

    第二十二条  全场职工(含临工)每年每人负担5个义务劳动日,由所在单位安排公益劳动,亦可以折成现金(按60元/日)入账由队统一安排。

    第二十三条  农场2019年一事一议筹资筹劳建设项目涵盖7个居委会22个建设内容,申请财政奖补资金433万元,筹资筹劳资金76万元,项目总共投资509万元。

    第二十四条 其它规定

    (一)从2019年起,农场取消干部经营责任金管理制度。即执行完2018年度干部经营责任金考核制度后,将余额相应退还给个人。

    (二)对尚未改制的二级企业,实行目标责任管理,干部和职工的分配及奖惩,由单位制定方案报农场批准后实施。

    第二十五条 本方案在执行过程中,出现新情况或根据生产经济发展的需要,需补充方案内容的,由有关部门提出经农场研究,由职代会联席会议审议通过执行。

    第二十六条 本方案与上级的规定、法律和法规相抵触的则按上级规定执行;农场其他规定与本方案有相抵触的则按本方案执行;本方案未提及的按场其他规定执行;本方案解释权属场管委会。

    第二十七条 本规定经湖光农场第二十一届职工代表大会第四次会议审议通过后,从2019年1月1日起执行。


  • 版权所有 :广东省湖光农场
  • 地址 :广东省湛江市麻章区志满
  • 网站 :http://www.baidu.com
  • 联系电话 :15913522559
  • 传真 :0759-3589933
  • 邮编 :524086
  • 邮箱 :weilike168999@126.com
  • 技术支持 :广州素意设计装饰有限公司
  • 网管人员 :韦利克
  • 技术负责人 :曹波书
  • 备案域名 :粤ICP备135989号
公众号